Bâtir un plan de formation - Scienteo
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Ressources Humaines

Bâtir un plan de formation

Objectifs

  • Respecter le cadre légal de la formation professionnelle en Nouvelle Calédonie
  • Élaborer, communiquer et valider un plan de formation
  • Assurer le suivi du plan et l’évaluation des actions de formation

Déroulé pédagogique

  • Maîtriser le cadre légal
    • La déclaration annuelle
    • Le FIAF
    • Les actions déductibles et non déductibles
    • Documentation à constituer en cas de contrôle

 

  • Construire un plan de formation
    • Identifier et recueillir les besoins
    • Spécifier les compétences visées
    • Prioriser et chiffrer les actions de formation

 

  • Communiquer le plan auprès de la Direction et des IRP
    • Formaliser le plan de formation prévisionnel pour présentation à la Direction
    • Finaliser le plan après arbitrage de la Direction pour présentation aux IRP et information aux salariés.

Public

Assistant RH, Responsable RH, Directeur/Responsable administratif et financier

Pré requis

Aucun pré requis n’est demandé.

Pédagogie active

Évaluation sous forme de QCM en pré et post formation.

Formateur

DRH puis Consultante RH et Formatrice, Sandra partage son savoir-faire basé sur plus de 17 ans d’expérience en NC.

Dates de formation

10,11 et 12 avril 2024 (en matinée)

10,11 et 12 juillet 2024 (en matinée)

16,17 et 18 octobre 2024 (en matinée)

Tarif

45 000 CFP p/p en INTER

Pour aller plus loin

Accompagnement sur mesure

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