Droit du travail en Nouvelle-Calédonie - Scienteo
983page-template-default,page,page-id-983,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-theme-ver-17.0,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.13.0,vc_responsive
Connaitre et appliquer le Droit du travail en entreprise,
les fondamentaux
Objectifs
- Identifier les différentes sources du Droit du Travail en NC,
- Acquérir les connaissances fondamentales concernant les relations individuelles du travail (relation salarié-employeur),
- Découvrir les principales notions concernant les relations collectives,
- Savoir chercher les informations pour identifier les solutions juridiques aux situations les plus courantes rencontrées dans les entreprises.
Déroulé pédagogique
Les différentes sources du Droit du Travail
- Distinguer le droit social et le droit du travail
- Comprendre la hiérarchie des normes
Les relations individuelles du travail
- Gérer les choix en matière de contrat de travail et lister les règles applicables
- Mettre en place les incontournables d’une gestion administrative efficace en gérant les évènements qui impactent le contrat de travail : congés, absences, etc.
- Lors de l’embauche,
- Pendant la durée de vie du contrat.
- Documenter le suivi médical et le suivi disciplinaire (s’appuyer sur le Règlement Intérieur, exercer le pouvoir disciplinaire en respectant le formalisme requis, etc…)
- Accompagner la rupture du contrat de travail
Les relations collectives du travail
- Décrire les IRP – Institutions Représentatives du Personnel : modalités de gestion, statut du salarié protégé etc.
- Connaître les obligations de l’employeur en matière de Santé, Sécurité et Hygiène au travail : définir la QVT, l’EvRP, les RPS ; évoquer la faute inexcusable de l’employeur, etc.
Public
Chef-fe d’entreprise, Responsable du personnel, Encadrement, Assistant-e RH.
Pré requis
Aucun pré requis n’est demandé.
Pédagogie active
Évaluation sous forme de QCM en pré et post formation.
Formateur
Formatrice et consultante en Ressources Humaines, Séverine apporte son savoir-faire basé sur plus de 20 ans d’expérience, en entreprise puis à la tête de son cabinet de conseils. Séverine intervient pour Scienteo en droit du travail et dans toutes les dimensions RH.
Dates de formation
08-09-10 mars 2023 (08h12h)
21-22-23 août 2023 (08h-12h)
Tarif
50 000 CFP p/p en INTER
Pour aller plus loin
Formation sur-mesure
Vous souhaitez vous inscrire