Droit du travail en Nouvelle-
Calédonie
Objectifs
- Maîtriser les mécanismes du droit du travail pour développer son discernement
- Connaître les processus, les outils et les actions à mettre en place.
Déroulé pédagogique
Préambule
∙ Qu’est-ce que le droit du travail ?
∙ Règles et principes
Le contrat de travail
∙ Les différents types de contrat de travail : définitions et utilisation
∙ Etablir un contrat de travail, le faire évoluer
∙ La rupture du contrat de travail : modalités et procédures
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
∙ Le règlement intérieur : définition, contenu
∙ Procédure disciplinaire : étapes et formalisme
La gestion des IRP (Instances représentatives du Personnel)
∙ CE, DP, DS, CHSCT : étude d’ensemble
∙ Les représentants du personnel : modalités de gestion
∙ Le statut de salarié protégé
La gestion du temps de travail
∙ Les principes de la durée et de la présence au travail
∙ Les absences justifiées (congés payés, maladie, AT, congés autorisés)
∙ Les absences injustifiées
ANNEXES
La loi sur l’emploi local
Relations de travail et risques psycho-sociaux
La lutte contre le sexisme dans l’entreprise
L’intéressement
Public
Chef-fe d’entreprise, Responsable du personnel, Encadrement, Assistant-e RH.
Pré requis
Aucun pré requis n’est demandé.
Pédagogie active
Évaluation sous forme de QCM en pré et post formation.
Formateur
Formatrice avec plus 25 ans d’expérience en Nouvelle-Calédonie
Date de formation
23 24 25 octobre 2024
de 08h à 12h.
Tarif
52 000 CFP p/p en INTER
Pour aller plus loin
Formation sur-mesure
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