Approche - Scienteo
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Une approche pédagogique dédiée à l’acquisition de compétences

La formation « classique » magistrale est souvent considérée ennuyeuse et moins efficace que bien d’autres techniques d’enseignement pour la majorité des apprenants. Il est donc évident qu’augmenter la motivation des apprenants par la pratique et le jeu peut améliorer l’assimilation de la matière. Trop souvent, de nombreuses stratégies d’apprentissage ignorent les besoins d’apprentissage des participants.

Après plus de 10 années d’expérience en formation, un constat émerge : pour réellement apprendre, l’être humain a besoin d’au minimum 3 interactions actives. C’est pourquoi Scienteo envisage le développement d’une compétence articulée selon 3 approches complémentaires :

Scienteo a mis son expérience et son expertise pour développer des exercices, des études de cas, des jeux et des mises en situation permettant l’émergence de nouvelles connaissances et compétences.  

En effet, l’apprentissage actif permet :

  • De proposer une grande variété de situations motivantes et familières ;
  • De modifier le rythme d’une formation et de relancer l’intérêt des apprenants ;
  • D’apporter aux apprenants un moment où ils s’approprient l’action ;
  • De faire répéter et réutiliser de façon naturelle des méthodes, des techniques et du vocabulaire ;
  • D’améliorer les compétences par des mises en situation ;
  • D’obtenir une attention et une implication de l’ensemble des apprenants.

Une réponse à chaque besoin

Des formations transverses :

  • Management
  • Bureautique
  • Comptabilité
  • Efficacité professionnelle
  • Ressources Humaines
  • Droit
  • Logistique
  • Langues
  • Sécurité

 

Des parcours de formation :

  • Le manager de proximité
  • La boite à outils du commercial
  • La community manager
  • La lutte contre l’illettrisme

Des formations spécifiques par secteur d’activité

  • Social, Médico-social et Sanitaire
  • Hôtellerie – Restauration
  • Systèmes d’information
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