A qui s’adresse-il ?
- A toute personne que l’on souhaite faire évoluer dans l’entreprise.
- Dans le cadre d’une réorganisation de service ou de société.
- En vue d’une évolution de carrière (réorientation ou promotion).
Les étapes du Bilan de compétence :
Faire le bilan du passé
de ses expériences professionnelles, extra professionnelles, de ses formations etc… Des choix qui ont jalonnés notre vie, nos rêves, etc…
Faire le bilan sur soi
Sa personnalité, ses goûts, ses intérêts professionnels, ses capacités, ses valeurs, son image.
Appréhender le concept de compétence
Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être
Se projeter dans l’avenir
Et confronter sa représentation à la réalité
Établir un plan d’action réaliste
Tarif
180 000 CFP HT par bénéficiaire
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