La fonction de Délégué du Personnel - Scienteo
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Ressources Humaines

La fonction de Délégué du Personnel

Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement et le rôle du délégué du personnel.
  • Bien exercer son mandat.
  • Connaître les droits et devoirs des délégués du personnel.

Déroulé pédagogique

Mission – Fonction – Attribution

  • Missions spécifiques
  • L’action auprès de l’Inspection du Travail
  • Les relations avec les salariés et la Direction

 

Exercice de la fonction

  • Les réunions avec l’employeur
  • Le local des Délégués
  • L’affichage
  • Remplacement des titulaires
  • Déplacement et communications avec les salariés

 

Le délégué du personnel et les autres instances représentatives

  • Le comité d’entreprise
  • Le CHSCT

 

Les heures de délégations – crédit d’heures

  • La délégation
  • Les dépassements pour circonstances exceptionnelles
  • Les bons de délégation
  • Contestations et sanctions

 

Le choix, l’évaluation et le suivi des questions et des décisions prises

 

La protection du délégué du personnel

  • Le délit d’entrave
  • La protection
  • Les sanctions et les procédures

Public

Délégués du personnel élu.

Pré requis

Aucun pré requis n’est demandé.

Pédagogie active

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des multiples exercices à réaliser.

Formateur

Formatrice avec plus 15 ans d’expérience en Nouvelle-Calédonie en tant que spécialiste en RH et en droit du travail, en entreprise puis à la tête de son Cabinet auprès de ses entreprises clientes, Fabienne intervient pour Scienteo en droit du travail et dans toutes les dimensions RH.

Dates de formation

01 avril
06 juillet
08 septembre

Tarif

35 000 CFP p/p en INTER

Pour aller plus loin

Le droit du travail.

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