La fonction de Délégué du Personnel - Scienteo
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La fonction de Délégué du Personnel
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement et le rôle du délégué du personnel.
- Bien exercer son mandat.
- Connaître les droits et devoirs des délégués du personnel.
Déroulé pédagogique
Mission – Fonction – Attribution
- Missions spécifiques
- L’action auprès de l’Inspection du Travail
- Les relations avec les salariés et la Direction
Exercice de la fonction
- Les réunions avec l’employeur
- Le local des Délégués
- L’affichage
- Remplacement des titulaires
- Déplacement et communications avec les salariés
Le délégué du personnel et les autres instances représentatives
- Le comité d’entreprise
- Le CHSCT
Les heures de délégations – crédit d’heures
- La délégation
- Les dépassements pour circonstances exceptionnelles
- Les bons de délégation
- Contestations et sanctions
Le choix, l’évaluation et le suivi des questions et des décisions prises
La protection du délégué du personnel
- Le délit d’entrave
- La protection
- Les sanctions et les procédures
Public
Délégués du personnel élu.
Pré requis
Aucun pré requis n’est demandé.
Pédagogie active
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des multiples exercices à réaliser.
Formateur
Formatrice avec plus 15 ans d’expérience en Nouvelle-Calédonie en tant que spécialiste en RH et en droit du travail, en entreprise puis à la tête de son Cabinet auprès de ses entreprises clientes, Fabienne intervient pour Scienteo en droit du travail et dans toutes les dimensions RH.
Dates de formation
Programmation en cours
Tarif
35 000 CFP p/p en INTER
Pour aller plus loin
Le droit du travail.
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