Mieux connaitre ses modes de communication privilégiés
Test auto-diagnostique
Ecoute et s’exprimer
Mises en situations
Communications spécifiques
Mise en place d’un plan d’action
En fin de formation, chaque participant rédige son contrat d’engagement personnel afin d’opérer le changement des pratiques une fois de retour au poste de travail.
Modalités d’évaluation
A l’issue de la formation : la formatrice réalise un suivi individualisé auprès de chaque participant en contactant chaque personne par mail pour lui proposer de faire le point sur la mise en œuvre de son plan d’action à J+2 semaines.
Chaque participant a également la possibilité de contacter la consultante en cas de difficulté pour un point téléphonique après la formation.
Toute personne souhaitant améliorer sa communication. Aucun pré requis n’est demandé.
Aucun pré requis n’est demandé.
Méthode active avec plusieurs activités pédagogiques pratiques : analyse des pratiques, études de cas et exercices d’application issus de l’environnement professionnel des apprenants, mises en situation et remédiation à chaud. Apports théoriques et partages d’expériences.
Nolwenn est diplômée d’école de commerce (EM Lyon) et possède 10 ans d’expérience dans le domaine du conseil. Elle s’investit également dans des audits organisationnels, des missions de conseil en Ressources Humaines et la formation pour adulte.
21,22 octobre 2024
58 000 CFP p/p en INTER