Les rôles de la fonction RH
La gestion de la fonction RH
Le recrutement
La gestion des compétences
Le plan de formation
Les relations sociales dans l’entreprise
Le climat social et les risques psychosociaux
Encadrement, Direction, Service RH accompagnés ou non de leurs partenaires sociaux.
Aucun pré requis n’est demandé.
Évaluation sous forme de QCM en pré et post formation.
Formatrice et consultante RH. Séverine apporte son savoir-faire basé sur plus de 20 ans d’expérience.
12 et 13 septembre 2022
56 000 CFP p/p en INTER
Accompagnement sur mesure.