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La fonction RH : Les outils et démarches incontournables | Scienteo
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Ressources Humaines

La fonction RH : Les outils et démarches incontournables

Objectifs

  • Mieux comprendre les principaux enjeux de la fonction RH.
  • Acquérir les compétences fondamentales des principaux processus RH.
  • Mettre en pratique certains de ces outils.

Déroulé pédagogique

Les rôles de la fonction RH

  • Fonction RH et domaines d’activités
  • Fonction RH : transversalité et coopération
  • Principes et méthodologie

 

La gestion de la fonction RH

  • Organisation et méthodologie d’action
  • La gestion administrative du personnel
  • Rémunération, paie et gestion des variables
  • Principes et outils

 

Le recrutement

  • La fiche de poste et le profil du poste
  • Le contrat de travail
  • Le processus de recrutement
  • Sélection et intégration

 

La gestion des compétences

  • Les compétences : définition et modes de gestion
  • Les entretiens d’évaluation : définition et méthodologie
  • La GPEC

 

Le plan de formation

  • La formation professionnelle continue : obligations et enjeux
  • Construction du plan de formation
  • Mise en place et suivi

 

Les relations sociales dans l’entreprise

  • Les Institutions Représentatives du Personnel : étude d’ensemble
  • Les relations sociales : tous acteurs
  • Gestion de crise : mode d’emploi

 

Le climat social et les risques psychosociaux

  • Détection et amélioration du climat social
  • Prévention des risques psychosociaux

Public

Encadrement, Direction, Service RH accompagnés ou non de leurs partenaires sociaux.

Pré requis

Aucun pré requis n’est demandé.

Pédagogie active

Évaluation sous forme de QCM en pré et post formation.

Formateur

Formatrice et consultante RH. Séverine apporte son savoir-faire basé sur plus de 20 ans d’expérience.

Dates de formation

11 et 12 Mars 2021

17 et 18 Mai

Tarif

56 000 CFP p/p en INTER

Pour aller plus loin

Accompagnement sur mesure.

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