Egalité professionnelle
Etre Délégué.e à la lutte contre le sexisme
Objectifs
- Etre capable de définir les missions des DLS
- Connaître la règlementation sur l’égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes
- Savoir accueillir, qualifier et orienter les signalements de sexisme
- Organiser et animer des actions de sensibilisations en entreprise
Déroulé pédagogique
Cadre légal et rôle du DLS
- Maîtriser le cadre légal calédonien (DLS, Index Égalité, DUERP)
- Comprendre le rôle et les missions du DLS.
- Savoir identifier et qualifier les situations de sexisme
Activités pédagogiques : Etudes de cas.
Outils pratiques et animation d’actions
- Savoir animer des actions de sensibilisation.
- Maîtriser les outils de prévention (formations, communication).
- Construire un plan d’action personnalisé
Activité pédagogique : Mises en situation et Construction d’un plan d’action personnalisé.
La loi de Pays du 26 mai 2023 exige que les entreprises de plus de 10 personnes désignent un·e « Délégué·e à la Lutte contre le Sexisme » (DLS).
Afin d’accomplir leurs missions avec efficacité et sérénité, nous proposons une formation qui apporte les outils et connaissances nécessaires.
✅ Conformité légale garantie :
- Les DLS seront formés aux obligations spécifiques de la Nouvelle-Calédonie
- Certification à l’issue de la formation, conforme aux exigences de la DASSM (Direction des Affaires Sanitaires et Sociales) et éligible aux financements FIAF.
✅ Outils pratiques et opérationnels :
- Gestion des signalements : Procédures claires pour accueillir, qualifier et orienter les signalements de sexisme.
- Animation de sensibilisations : Méthodes et supports pour organiser des ateliers internes.
- Plan d’action personnalisé : Chaque participant·e repart avec un plan d’action concret pour son entreprise.
✅ Adaptation aux réalités locales :
- Cas pratiques (différents secteurs).
- Ressources locales : Contacts utiles (DASSM, CIDFF NC) et outils adaptés.
Public
Salarié.es futur·e·s ou actuel·le·s DLS, membre des RH, managers
Pré requis
Aucun pré requis n’est demandé.
Pédagogie active
Alternance d’apports théoriques et d’échanges. Etudes de cas. Partage d’outils pratiques et mises en situations.
Formateur
Formatrice d’adultes agréée, diplômée d’un Master Management Opérationnel du Développement Durable, Cécile conçoit et anime des formations et sensibilise les apprenants via des méthodes ludiques et engageantes.
Dates de formation
09-10 mars 2026
26-27 mars 2026
13-14 avril 2026
27-28 avril 2026
18-19 juin 2026
26-27 octobre 2026
10-11 décembre 2026
Tarif
58 000 CFP HT p/p en INTER
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